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苏州kanban拉动与均衡生产实践训练

苏州中迪企管培训   2019-12-26 阅读:33

Kanbn拉动是实现丰田JIT的较核心工具,是精益生产概念中较“知名”的名词,是很多企业实施精益生产较想做的项目,几乎成为丰田生产方式的代名词。

但kanban通常称之为看板也是被误解较多的工具,很多企业还在把墙上、走廊上林林种种的“看板”称之为丰田的“看板管理”,也有很多企业把标识卡、工艺流转卡等各种卡片称之为kanban拉动。   

Kanban是一个日语单词,是指一种信息卡片,丰田用这种卡片来指示生产或物料搬运,是实现拉动生产的重要工具之一。是源自于超市的运营模式—--卖完了在补充,又称之为后补拉动,kanban就是用来指示物料用完了,提供需要补充或生产的信息。大野耐一当年就是将超市的运营模式运用到制造系统。

  实践训练法,确保学员掌握技能,直接输出结果

40%理论: 通俗易懂的、系统的阐述理念、工具、方法的理论体系;

60%实践: 辅导小组运用沙盘模拟观察流程、分析流程、找出问题和改进机会;

           指导小组实际运用工具、方法完成培训课题,培训结束产生收益;

课程大纲

  

培 训 内 容

培 训 方 法

JIT三大要素

 

ü  JIT的内涵

ü  JIT三大要素

²  节拍时间

²  单件流

²  下游拉动

ü  结构理

ü  讨论

ü  动画展示

ü  沙盘模拟

kanban概述

 

 

ü  kanban介绍

²  kanban是什么

²  kanban与“看板”的区别

²  kanban的起源

²  kanban的基本功能

²  kanban的种类

ü  讲解

ü  图片展示

kanban流程

 

ü  取料看板流程

ü          生产kanban流程

ü          紧急kanban流程

ü          模拟kanban流程

ü          kanban环节案例

ü  讲解

ü  动态模拟

ü  讨论

ü  案例说明(照片/录象)

ü  /

kanban模拟游戏

 

ü   较好轮:传统批量生产方式模拟

ü          第二轮:取料kanban拉动

²        取料kanban流程设计

²        角色调整

²        运营指标核算

²        财务指标核算

²      改进方式讨论

ü  角色扮演/体会

ü  流程运行

ü  运营指标分析

ü  改善方法讨论

ü  工厂经营绩效对比

KANBAN模拟游戏

 

ü          第三轮:生产KANBAN拉动

²        生产KANBAN流程设计

²        角色调整

²        运营指标核算

²        财务指标核算

²      改进方式讨论

ü  角色扮演/体会

ü  流程运行

ü  运营指标分析

ü  改善方法讨论

ü  工厂经营绩效对比

Kanban沙盘总结

 

ü  Kanban的好处

ü  Kanban的不足

ü  如何弥补kanban的不足

ü  拉动系统案例

ü  讲解

ü  讨论

ü  案例(照片/录象)

Kanban实施条件

 

ü  Kanban实施八大条件

ü  Kanban拉动与均衡生产

ü  均衡生产方式

ü  公司kanban实施条件讨论

ü  讲解

ü  讨论

ü  练习

定义经济批量实践

 

ü  经济批量定义

ü  经济批量的影响因素

ü  经济批量的计算方法

ü  经济批量计算练习

ü  定义公司关键环节经济批量

ü  讲解

ü  练习

ü  实践

ü  辅导

零件规划表设计

 

ü  零件规划表核心内容

ü  包装规划、选择依据

ü  实际零件包装选择

ü  讲解

ü  现场实践

ü  辅导

库存和kanban数量计算

 

ü  Kanban数量的计算原理

ü  库存的影响因素

ü  实际零件库存计算

ü  讲解

ü  现场实践

ü  辅导

超市规划讲解

 

ü  超市规划的内容

n  超市选择

n  零件储存方式规划

n  超市区域规划和地址码定义

n  先进先出控制

n  溢料控制

ü  讲解

ü  讨论

 

超市规划实践

 

ü  仓库问题现场分析、汇总

ü  超市选择

ü  公司零件分类方法定义

ü  超市模式规划

ü  超市可视化规划

ü  实践

ü  讨论

ü  辅导

物流配送规划

 

ü  零件搬运方式

ü  零件生产线储存方式

ü  水蜘蛛配送模式和案例

ü  公司配送路径规划

ü  讲解

ü  规划实践

ü  辅导

Kanban运行流程规划

 

ü  Kanban卡片内容和格式设计

ü  生产和物料kanban拉动流程设计

ü  配送频率定义

ü  紧急kanban流程设定

ü  讲解

ü  实践练习

ü  辅导

Kanban管理和控制

ü  Kanban运行中的常见问题

ü  问题对策讨论

ü  讨论

公司kanban实施计划

ü  制定Kanban实施行动计划

ü  实践

ü  辅导

参与对象:

生产、物流经理、主管、精益经理、工程师、精益专员等

机构简介

苏州中卫企业管理咨询有限公司,1998年3月,一群来自海内外的企业管理专业人士与高级科研机构,上海自动化仪表研究所共同成立了中卫企管公司。        公司创建十多年来,已为上千家企业提供了各类管理咨询服务,其中不乏许多世界知名的大型企业,如可口可乐饮料、飞利浦亚明、日立半导体、三星电子、伯灵顿全球物流、普利斯通、住友电工、光洋、浦项制铁、欧莱雅、大同电子、统一企业、罗普司金、上海银行科技部、宝钢集团申井钢材等等。      中卫已成长为华东地区较优秀的管理顾问公司之一。      中卫整合社会人力资源,敬邀一群国内外专家、学者、高层权威人士,共同交流并研习出一套融合企业文化、中国国情与世界潮流发展趋势的经营管理技术,与客户在实践中分享成功经验。中卫企管培养和拥有一批国际注册审核员和项目顾问师,他们对各类标准有着深刻的认识并具有多年现场实务管理经验和众多的成功辅导经历。  

地址:苏州市三香路120号万盛大厦15楼E座

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