目前,微整形培训市场不可谓不乱,各种噱头丛生,各种套路环绕,让一些真的想学习到真正微整形技术的朋友们一个脑袋两个大,都不知道怎么去选择了,因为大家都怕被忽悠,是“赔了夫人又折兵”
「莱馨美业」学校开设的培训科目有:微整注射、线雕、双眼皮、线雕班、毛发移植,6D美牙课程,纹绣课程,一指私密课程等,「莱馨美业」*医美专注技术由浅到深、偱序渐进、通俗易懂让学员有更多实践操作的的机会。
任何的商品和服务,所谓的好都是经过大量顾客的认可以及市场的认可形成的口碑,而非当下所谓的前沿的就是好的,所以大家一定要明白这两者之间的关系
注射微整培训中产品的使用方法:
填充(泪沟、额头、鼻唇沟、木偶纹、丰耳垂、苹果肌、丰脸颊、丰眉间、丰眉骨、太阳等项目),注射是微雕较主要的方式,因此注射培训是微雕培训的重中之重。
2:注射除皱:肉去皱(额纹、眉间纹、鱼尾纹、鼻背纹、鼻唇沟、唇纹、露齿笑、木偶纹、颈纹等除皱项目)
3:肉*、瘦小腿、去腋臭、瘦肩、去除狐臭。
4::面部微雕,双下巴,瘦大腿,瘦腹部,瘦臀部
5:水光较新水光技术,各种配比,微针。针对各种皮肤的水光配比。
7:注射美白:全身美白,面部美白保湿
8:韩式3D,嘟嘟唇,花瓣唇
9:面部局部技巧
10:注射失败修复及并发症处理
14:注射风险规避及处理方法
15:美白针,肉,玻尿酸,过敏反应的处理,真药的鉴别!
16:美白针的技术应用(抗衰,美白,排),
17:美白针自配配方
18:麻膏使用方法
19:针使用方法,(、真皮斑、色斑、晒斑、斑、妊娠斑、雀斑)
20:溶解酶使用方法,急救措施。
21:手动滚针使用,纳米微针使用
22:美学、无菌操作原则、人体面部设计
23:美学概述,面部比例。
24:的基本常识(术前沟通、消、划线、注射层次、注射技巧、术后注意事项)
25:各种部位的注射技巧,玻尿酸真辨别,注意事项说明,注射并发症
26:面部支持韧带,面部的血管,面部皮肤老化
27:黑眼圈瞬除术(针对任何眼部问题,黑眼圈,泪沟,以及淡化眼袋细纹)
其实很多的所谓的新技术90%以上都是换汤不换药的起个新名字,故弄玄虚的在手法或者色上进行调整,然后捣鼓出一个所谓的新技术,并且这种新技术生命周期很短,就如现在的一些网红商店一样,生命周期短的可怜,和那种百年老店根本不可同日而语,还有就是学习这种技术时间短很高,没有低于万元的
「莱馨美业」向全国招生微整¥形,纳米无痕双眼皮,半*纹绣,线雕私密学员,精品小班制,每月均有开班,一次学习,终身免费学习。
A班微整¥形注射研修班
(学费含餐费+资料费+工具费+结业书 ,学习时间:6天5夜,免费复训)
韩国「莱馨美业」培训内容大纲:面部解剖,面相学,设计,产品使用与辨别, 祛皱,,玻尿酸填充,线雕埋线提升,*,美白针,*,PRP自体血清,,水光针,微针疗法,塑然雅童颜针,MISKO隆鼻,双眼皮成形术,各部位注射技巧,注射的风险防范及失败手术的修复等。
B班半*纹绣研修班
(学费免费送的实操工具+产品免费大放送+结业书 ,学习时间:6天,一次交费,终身免费复训)
纹绣培训内容大纲:
课程内容:雾炫眉妆、韩式美瞳线、韩式水晶唇、媚彩纹身、发际线、本课程有别于同行的特色在于针对市场需求,设计了如沟通技巧、自我推销能力、开运飘眉、修改红、蓝眉等实用技能,以提员的市场竞争力及商务谈判能力。纹绣课程包括学习半*定妆眉,粉黛眉,美瞳线,妩媚眼线,果冻唇,渐变唇,丝绒眉,水雾眉,海藻眉,丝雾眉,发际线,晕.
现如今的微整形培训学校多如牛毛,宣传的方式也是多种多样,各种许诺各种优惠各种高大上的包装,正是因为这些才让很多想学微整形技术的朋友们迷茫且纠结,关于微整形培训的套路小编已经写过很多了,所以今天不谈套路,因为真正的做教育的机构对所有学员都是良心教学真心相待,没有任何套路可言的

莱馨医疗美容学院优势:
1 :每期学员 10 人左右(严格控制每期学员人数,保证每位学员能亲临各项实操体验,并学到较实用核心技术。)
2 :一次缴费,后期免费复学进修(每月开课,老学员可随时免费听课);
3 :实操老师 1 对 1 现场指导;
4 :本培训不做任何隐形强制性消费,
5 :本课程专为零基础的学员定制,让零基础的学员可以快速掌握微创技术。
6 :学业结束,颁发证书!
7 : 师资力量师资力量雄厚,师资丰富!主任实操授课并分享 , 让学员学到真技术!六年以上实战授课并分享成功,让学员学到真技术。

关于莱馨微整形培训
多年的技术坚持,主要以高端时尚精品教学为主.由中国时尚界讲师及核心团队鼎力创建.“务实,求精,认真,超越”是学校一直坚持的理念和宗旨.为了培养专业,具备系统化造型知识和创新能力的高素质人才,并实现”学以致用”的基本,进而为行业发展做出贡献的长远愿景,就必须建立系统化,化,整体专业化与突出的人才,技术的培训与发展平台,使人才输出与市场需求接轨与时尚业发展水平保持一致,为此,学校从成立初期,就十分重视培训业务的科学化管理,教学方法的灵活创新,课程设置的优化组合和实践的考评提升。
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