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微整形培训学院微整形美哪家招学比较好

常州莱馨医疗美容商学院   2022-08-12 阅读:41
微整形培训学院微整形美哪家招学比较好
 



  老师想要告诉大家,学微整形去学校不一定靠谱,为什么这么说呢,一起来看看,现在很多微整形培训学校和微整形培训机构,不管什么性质的培训场所,关键的是是否有专业的老师教学,这对学生来说才是重要的,据老师了解到,现在很多微整形学校的老师都是刚进入这个行业的人,教学上没什么经验,如果你想要学微整形,可以了解一下老师的微整形作品,看看老师的素描能力,这样能很直观的反映老师的情况



「莱馨美业」连锁微整形培训学校你可以由浅入深、零基础掌握先进的微整形技术、感受到科学而又详尽的专业教育体系、洞悉微整形中的面部提升、面部袪皱、面部填充、注射、面部生长肽等等的奥秘和真谛,的培训模式,以学员实操为主,一般是上半天理论,下半天实操,*手把手实践指导。真正做到让所有的学员都可以学会微整形技术,多层次、多元化的教学真正的让学员们将微整形操作精髓牢记脑中。




  面上的微整形学校有很多,差别也非常大,有的学校微整形培训费用非常高,可能都超过5k了,而有的学校微整形培训费用则比较合理,在5k左右,而老师认为微整形培训学费跟老师技术还是有很大关系,当然我们也知道学微整形需要的时间并不长,所以需要我们对自己的投资做个分析

微整形培训课程:

一:整形心理学简介,整形面相学,形美设计轮廓调整,年轻态设计;市场营销,无痛注射技术,进针角度、层次讲解,并发症处理

二:几十种微整形产品的认识、兑比、使用、以及风险的避免、皮肤层次的解剖和认识了解、部分的真区分(奥美定、骨粉、硅油、生长因子风险解析)、以及注射方法技巧和面相学的认识、及顾客沟通技巧等

1: 微整除皱(额纹、眉间纹、 鱼尾纹、鼻背纹、鼻唇沟、 唇纹、露齿笑、木偶纹、颏紧张、颈纹等除皱项目);

2: 微整填充(全脸填充、隆鼻、隆下巴、泪沟、鼻唇沟、木偶纹、丰唇、丰耳垂、苹果肌、脸颊、眉间、眉、太阳等填充项目);

3: 微整全身美白(全身美白、暗斑淡化、修复黑斑痘印、皮肤紧致、人胎素抗衰、加卫苗预防宫颈癌腺癌等)

4: 微整/(常见、提升部位解剖和微创技巧,V脸技术、瘦小腿等);

5: 微整(、、局部、全身等项目);

6: 微整隆鼻/隆下巴/鼻翼缩小;

7: PRP自体血清(除皱、抗衰、淡化色斑、凹陷填充、全身皮肤粗糙毛孔粗大、去黑头、、改善黑眼圈);

8: 微整(凹凸疤痕、增生疤痕、凹陷疤痕);

9: 微整部提升(眉毛提升、嘴角提升、线雕提升、V字脸提升、眼角提升);

10:微整种植面膜(水光针、四合一种植面膜);

11:微整微针美塑(嫩肤、美白、淡斑、去皱、去黑头、收缩毛孔);

12:提升项目:(颈部、下巴、面颊、嘴角、鼻翼、眼角、上眼皮、额头等整体提升 ) ;

13: 营销课程:( 教授怎样开店,怎样营销,针对陌生,熟悉客人的招揽生意的方法 ) ;

14: 修复项目:( 各种注射项目的修复急救,注射常见并发症的预防处理及应对措施 )




  如果你自己因为时间原因,不能到微整形学校学习,可以先通过网上平台在「莱馨美业」」云课堂上先学习理论部分,老师认为如果你想在网上就把微整形全部学会,还是有一定难度,的方式通过线上和线下结合起来,实操部分有老师指导,这样才能完全掌握


 
莱馨医疗美容学院

 

面部组织解剖、整体面部设计

1、微整形产品使用方法:玻尿酸、除皱、、、美白、等多种微整形产品的使用方法。

2、祛皱项目:鱼尾纹、抬头纹、颈纹、川字纹、法令纹、鼻背纹等。

3、填充项目:太阳穴、面颊凹陷、卧蚕、隆鼻、鼻唇沟、下巴、泪沟、苹果肌等。

4、项目:颈部、下巴、面颊、嘴角、鼻翼、眼角、上眼皮、额头等整体。

5、项目:瘦咬肌、瘦双下巴。

6、项目:、瘦双下巴,全身、瘦腹部、瘦腰部、瘦上肢、下肢、提臀、薄背等。

7、双眼皮项目:韩式三点式重睑术以及子埋线双眼皮的设计技巧、ABC三点定位、多点定位、韩式小切口抽脂、全切、切口缝合

8、开眼角项目:横切开眼角法、z成形开眼角法、v或1形赘皮切除法

9、去眼袋项目:外切法和内路无痕法

10、切眉项目:眉上切除、眉全部切除、眉下切除、眉中央交叉切除

11、移植法(自提骨组织和自体软骨组织)植入法(硅胶和膨体)各种假体材料的介绍和修型。 

 



关于莱馨微整形培训

多年的技术坚持,主要以高端时尚精品教学为主.由中国时尚界讲师及核心团队鼎力创建.“务实,求精,认真,超越”是学校一直坚持的理念和宗旨.为了培养专业,具备系统化造型知识和创新能力的高素质人才,并实现”学以致用”的基本,进而为行业发展做出贡献的长远愿景,就必须建立系统化,化,整体专业化与突出的人才,技术的培训与发展平台,使人才输出与市场需求接轨与时尚业发展水平保持一致,为此,学校从成立初期,就十分重视培训业务的科学化管理,教学方法的灵活创新,课程设置的优化组合和实践的考评提升。
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