内部完善提升体系 新航道老师在路上
学员们在报名课程的时候,应该都比较在意老师们的教学水平吧?学习雅思课程更是如此,因为老师们通常决定着这门课学生是否能投入学习,能否吸收知识等等。新航道常州学校的老师们在入职之后又经过了怎样的努力呢?
根据小编的了解,其实新航道师资的提升逃不过两件事,一件是日常的教学积累,另一个就是新航道每年都会举办的赛课活动。老师们虽然拥有一份比较稳定的工作,但是还是需要不断努力和进行自我提升,这样才能不断优化学员们课堂体验,也拓宽自己的职业发展道路。
新航道老师怎么样?该机构每年的教师授课大赛都不一样,每一年该机构的授课大赛都有新变化和赛制上面的创新,老师们可以从不同的维度实现极大的提升,所以每年老师们都会非常积极的参加赛课活动。教学团队是用心的,给老师们的提升机会也是均等的,每一次老师们都会全力以赴,不断拼搏。
准备比赛的过程是繁琐且让人头秃的,老师们需要确定自己参加比赛的课程的主题,同时去思考用什么样的方式来呈现这样的主题。为了在比赛中能有好的效果,老师们的比赛课件通常要经过很多次的删删改改,比赛给人压力,但是压力能够激发动力,这也是自我提升的途径之一。
赛课很繁琐,老师们还需要让讲课的内容比较切题,还需要揣测出题的目的,更重要的是课程内容需要契合学员们的需求,还需要结合个人风格和授课特点,总之这堂课需要有建设性,能够展示老师们的努力也能够为学员带来收获,这才是一节符合常州新航道学校标准的好课程。
授课大赛给了老师们压力和自我提升的机会,同样也给了他们和其他优秀老师交流的机会。老师们通过赛课可以挑战不可能,也能看到其他老师们准备的精彩的试讲课程,从而吸收他们教学当中出色的地方来提升自己,大家共同学习,也能积累经验,一起进步。
赛课是经验的展示,也是经验的积累,赛课本身也是老师们提升的途径。新航道老师们的水平,学员们有目共睹,在这样的激励和内训之下,老师们的教学水平自然是很不错的~
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