作为求职的敲门砖 达内老师说简历要注意这些
南京达内科技说5月毕业季又迎来了招聘旺季，也是众多求职者找工作的旺季。对于求职者来说，如何让简历在众多竞争者中脱颖而出？如何避免面试中的雷区？跳槽时应注意哪些问题？这些都是很重要的问题！
达内教育特地向几位不同行业的资深HR，打探了一下敌情，第1时间Get到了求职者们最想了解的问题 ，原来里面的学问大着呢，希望接下来的信息能够帮到你们哦！
简历如何脱颖而出？在校招和社招上，HR平均每份简历阅读时间长短会略有不同，校招10-20s，社招则是20-30s。作为应届毕业生，主要看面试者的毕业院校和实习经历，有工作经验的，会看中是否与所需的岗位匹配。兴趣爱好和个人照片则会作为参考，而照片也最能反应一个人的精神面貌。
而一般具有这几个特点的简历会让面试官不喜，比如形式大于内容的，一份简历弄得花里胡哨，里面的内容却少的可怜。厚厚一大摞的那种，什么都想要展示，特别是那种刚毕业的大学生，在学校参加运动会得了第三名也要打印出来附到简历后面的，小学当过组长要不要也写出来。
达内科技建议大家在准备简历时不要超过两页，这样会让HR觉得你的逻辑清晰，归纳总结能力很好。还有就是善于突出个人的经历和优点，方便HR快速了解你。简历太长就是浪费时间，能翻到后面几张的几率太小了。
而且在面试过程中需要注意一些雷区，大家一定不要踩到哦。面试时所有HR都讨厌，一上来就询问薪资待遇和五险一金，坐姿不优雅和服装过于暴露浮夸，答非所问和问一句吐一句，社会巨婴自己面试携家带口陪同。
在回答HR未来计划时，面试一些基层岗位回答语气则要低调中肯，面试管理层岗位需要有一个成熟和完整的规划，未来几年会通过自己的能力给公司带来改变，切记说一些浮夸的空话。
你在面试中有犯过做呢样的错误呢，在南京达内科技不仅仅是教授学员知识，更是有就业指导，帮助学员制作简历，为进入心仪的机构做好准备，更定期会举办招聘会，帮助学员们顺利进入职场发展，你还在等什么呢？赶紧来报名加入吧！
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