第1年
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什么是人力资源管理师？
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。
人力资源管理师分为几级？
按照国家职业标准分为：人力资源管理员国家职业资格四级、助理人力资源管理师国家职业资格三级、人力资源管理师国家职业资格二级、高级人力资源师国家职业资格一级。
凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。目前新思维教育也开设了一级、二级、三级和四级的培训课程。
人力资源管理师证的含金量有多高？
人力资源管理师考证中国十大热门考证之一；
人力资源管理师证书21世纪职场新宠HR经理人必备证书；
它是从事人力资源管理的资格证，也是评定更高职称的基础。
在一项薪酬调查报告中，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至2万元;人力资源管理师一般在8000元左右、招聘经理为4000元至8000元之间;绩效经理6000元15000，人事专员为3000元至5000元左右。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展，企业都在实行变革，绩效经理的工资也从各模块突出来。而且各个地方都有不同的补贴政策，所以人力资源管理师证书考试不断升温，每次开课都爆满
报名材料：身份正反面复印件、学历证书复印件、2寸蓝底照片4张+电子档
具体咨询顾问老师，苏州、昆山、太仓、无锡、花桥等地同步招生，欢迎来电。
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